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　　根据工作需要，肇庆市体育局所属事业单位面向社会公开招聘教练员、裁判员，现将有关事项公告如下：一、招聘范围和资格条件

　　招聘范围为遵守国家法律法规，身体健康，具备良好品行和职业道德及履行岗位职责所需专业(技能)条件的社会人员，年龄18—35周岁(1980年12月20日—1998年12月20日出生)。

　　1、本次公开招聘实行现场报名。报考人员持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和本人二代身份证、学历证书和岗位要求的职业(从业)资格证书、工作(执教)经历证明，以及本人大一寸同底彩色免冠近照2张到肇庆市体育局办公室报名(地址：肇庆市西江北路体育中心北门)。(所有证件均要求提供原件及复印件(工作经历证明需有经办人签名、联系方式和单位盖章)。

　　2、报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2014版)》的专业设置进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。

　　3、本次招聘体育教练员、裁判员报名时由市体育局进行资格审查，报名人员填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，取消报考资格或聘用资格，构成犯罪的，依法追究法律责任。

　　经资格审查合格的考生发放《准考证》准予参加考试，《准考证》由考生凭身份证在规定时间内到市体育局领取。招聘单位对考生提供的资料或个人信息有疑问的，可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格。

　　2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期未满的人员。

　　本次公开招聘教练员、裁判员采用笔试与面试相结合的方法进行，笔试、面试满分均为100分，合格分数线%。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试满分为100分。主要测试应聘者的岗位专业理论水平以及运用知识分析、解决问题的能力。笔试成绩计算到小数点后个位数。笔试采用闭卷独立完成方式，不指定考试用书。

　　2、面试人选从笔试考试合格考生中，依笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数与面试人数1：3比例确定，如面试人数达不到1：3比例的，按实际符合条件的人数进行面试。

　　3、面试形式：采用专业技能测试形式进行，主要考察考生的岗位专业技能水平。

　　教练员岗位：分为拟写训练计划和模拟试教两部分，满分为100分。考生先用30分钟撰写专项训练计划，再根据撰写的训练计划进行30分钟的模拟试教。

　　4、面试成绩在面试结束后向考生当场宣布，并由考生在面试成绩单上签字确认。面试考试成绩计算按四舍五入保留到小数点后3位。

　　考试结束后，按考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选，考试总成绩相同的，按笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检、考察人选。体检工作由我局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织考生到指定医院体检。

　　经体检合格考生，由市体育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定组织考察。

　　(一)体检、考察合格后，拟聘人员在肇庆市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

　　(二)因考生放弃体检或体检、考察不合格以及放弃聘用、因各种原因不可聘用的，可在同岗位面试总成绩合格者考生中，从高分到低分依次等额替补人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由肇庆市体育局研究提出意见，报肇庆市人力资源和社会保障局批准。

　　招聘公告和拟招聘人员公示在肇庆市人力资源和社会保障局网站(http：//和肇庆市体育局网站(http：//发布，考试成绩和其他事项由市体育局网站发布并另行通知考生。

　　2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试考情分析